Целью деятельности общего собрания трудового коллектива является общее руководство школой.
Общее собрание трудового коллектива
Основные задачи и функции
Главные задачи общего собрания трудового коллектива
- Организация образовательной деятельности;
- Определение перспективных направлений функционирования и развития МОУ «СОШ №15»;
- Привлечение общественности к решению вопросов развития организации;
- Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
- Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
- Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности МОУ «СОШ №15»;
- Помощь администрации в разработке локальных актов организации;
- Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы;
- Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МОУ «СОШ №15», предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников МОУ «СОШ №15»;
- Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
- Внесение предложений о поощрении работников школы;
- Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности школы, и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
Орган управления осуществляет следующие функции
- Принимает Устав школы, вносит изменения и дополнения в Устав МОУ «СОШ №15».
- Принимает решения о необходимости заключения с администрацией школы коллективного договора.
- Принимает текст коллективного договора, вносит изменения, дополнения в коллективный договор.
- Заслушивает отчет директора МОУ «СОШ №15» о реализации коллективного договора.
- Принимает Правила внутреннего трудового распорядка МОУ «СОШ №15».
- Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных настоящим Положением к компетенции Собрания, и устанавливает их полномочия.
- Вносит предложения директору МОУ «СОШ №15» о внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками.
- Определяет меры, способствующие более эффективной работе МОУ «СОШ №15», вырабатывает и вносит предложения директору школы по вопросам улучшения функционирования МОУ «СОШ №15», совершенствования трудовых отношений.
- Вносит предложения для включения в Программу развития МОУ «СОШ №15».
- Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников школы по совершенствованию деятельности МОУ «СОШ №15».
- Заслушивает информацию директора школы и его заместителей о выполнении решений Собрания.
- Осуществляет общественный контроль за работой администрации МОУ «СОШ №15» по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
- Принимает решения по вопросам производственного и социального развития, другим важным вопросам ее деятельности, отнесенным к компетенции директора МОУ «СОШ №15».
- Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть декларированы другими органами управления.
- Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива организации и принимает решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.
- Определяет меры, способствующие более эффективной работе школы, вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения функционирования школы, совершенствования трудовых отношений.
- Определяет приоритетные направления деятельности организации, перспектив его развития.
- Имеет право принимать локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками МОУ «СОШ №15».
- Содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников
- Поддерживает общественные инициативы по развитию МОУ «СОШ №15».
- Осуществляет контроль за выполнением решений Собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию деятельности школы.
- Осуществляет общественный контроль за работой администрации школы по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
- Проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально- технических ресурсов, установление порядка их использования.
- Внесение предложений об организации сотрудничества школы с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ общеобразовательной организации и организации воспитательной деятельности, досуговой деятельности.
- Представление интересов организации в органах власти, других организациях и учреждениях.
- Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности МОУ «СОШ №15».
- Председатель Общего собрания работников школы:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
- Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.